L’evento Universi organizzato dalla Rete del Placement per il Lazio, mira a coinvolgere studenti/studentesse e laureandi/laureande, laureati/laureate, ribaltando gli schemi tradizionali. Seguendo la formula dello speech contest teatrale, si darà spazio sul palco a talk e performance individuali. L’obiettivo è creare un confronto costruttivo tra giovani, aziende e istituzioni, lavorando insieme sulla visione del mondo del lavoro. I candidati selezionati avranno l’opportunità di dare voce ai sogni, alle idee e alle difficoltà che affrontano i giovani di oggi, facendola ascoltare direttamente ai rappresentanti di aziende e istituzioni. L’obiettivo è lavorare attivamente affinché i contenuti che verranno presentati durante l’evento diventino spunto di riflessione per la rete a cui ci rivolgiamo. Partecipate, perché il mondo del lavoro è pronto ad ascoltarvi!
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Per scoprire cos’è UNIVERSI e come puoi essere parte di questo straordinario progetto, visita il sito ufficiale di UNIVERSI. Qui troverai la registrazione completa dell’evento 2024, che ti permetterà di rivivere contenuti ed emozioni e di farti un’idea chiara su come partecipare e dare il tuo contributo.
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L’obiettivo principale è mettere al centro i giovani e, a partire dalle loro visioni e dalle loro esigenze, analizzare come il lavoro stia cambiando. Le loro istanze saranno prese in carico dalle Aziende che risponderanno ai visionari e alle visionarie e che ci racconteranno come il mondo del lavoro ed il modo di lavorare stiano evolvendo. Concluderemo poi dando spazio alle Istituzioni che dovranno rispondere alle esigenze emerse con un taglio più di natura politico-sociale. L’intenzione è coinvolgere e rendere protagonisti gli/le studenti/esse ribaltando il solito schema che vede sempre i docenti sul palco e gli studenti in platea. Questa volta, infatti, saranno loro a salire in cattedra e a dar voce alle loro idee ed alle loro richieste.
Attraverso la creazione di un confronto costruttivo tra i giovani talenti provenienti dalle Università del Lazio ed i soggetti attivi nel mondo del lavoro come le Istituzioni e le Aziende/Associazioni di Categoria vogliamo dar voce ai nostri giovani, rendendoli protagonisti, per conoscere, comprendere, diffondere e sostenere i loro bisogni e le loro istanze rispetto a come stanno evolvendo sia il mercato del lavoro sia le modalità stesse di lavorare.
Lo speech, della durata di 5/10 minuti, si terrà durante una delle ultime due settimane di novembre. La data definitiva verrà comunicata il prima possibile. Dove? Al Teatro Torlonia, appositamente allestito per l’occasione, e verterà su un argomento a piacere purché legato al tema “i valori del lavoro nel futuro”. I candidati scelti presenteranno le loro proprie istanze e proposte e condivideranno le loro richieste, confrontandosi con Aziende/Associazioni di Categoria identificati come “pionieri” (Manager/CEO e Rappresentanti Istituzioni).
Visionari: 10 studenti/tesse, neolaureati/te
Pionieri: 5 manager aziendali o rappresentanti di associazioni datoriali
Istituzioni: rappresentanti del sistema nazionale e locale
I candidati potranno descrivere il contesto in cui vedono il loro futuro lavorativo, i valori che considerano fondamentali nel lavoro e come desiderano sviluppare e realizzare il loro profilo professionale all’interno di un determinato ambito, con il supporto delle università, delle aziende e delle istituzioni. In questo contesto, i candidati potrebbero descrivere come desiderano che il loro profilo professionale si realizzi attraverso lo sviluppo di competenze specifiche, la ricerca di opportunità di crescita e la partecipazione a progetti significativi.
Sanità e assistenza sociale, educazione e formazione, tecnologia e informatica, finanza e assicurazioni, commercio, arte, intrattenimento, sport, musica, cinema, manifattura e produzione, ospitalità e turismo, costruzioni e ingegneria, marketing e comunicazione.
Crescita economica: un’economia in crescita può offrire più opportunità di lavoro, investimenti e innovazione. I/Le visionari/e potrebbero immaginare di lavorare in settori emergenti come la tecnologia, l’energia rinnovabile o la sanità.
Cambiamenti tecnologici: la tecnologia continua a trasformare il mondo del lavoro. I/le visionari/e potrebbero voler specializzarsi in campi come l’intelligenza artificiale, la robotica o la cybersecurity.
Globalizzazione: l’economia globale è sempre più interconnessa. I/le visionari/e potrebbero immaginare di lavorare in aziende multinazionali o di collaborare con colleghi di tutto il mondo.
Sostenibilità: con l’aumento della consapevolezza ambientale, molte persone desiderano lavorare in settori che promuovono la sostenibilità e la responsabilità sociale d’impresa.
Cambiamenti demografici: le popolazioni invecchiano in molte parti del mondo, il che può creare una domanda di servizi per anziani e soluzioni innovative per affrontare le sfide legate all’invecchiamento.
Possono partecipare alla selezione studenti/esse, neolaureati/e, laureati/e, indicativamente entro il secondo anno dal conseguimento del titolo (Visionari). Questi candidati, facenti parte degli Atenei della Rete del Placement per il Lazio – Sapienza Università di Roma, Università degli studi di Roma Tor Vergata, Università degli studi di Roma Tre, Università degli studi di Roma Foro Italico, Libera Università “Maria Santissima Assunta” di Roma Lumsa, , UNINT– Università degli Studi Internazionali di Roma, UER Università Europea di Roma, Università degli studi di Cassino e del Lazio meridionale, UCBM Università Campus Bio-medico-, potranno avere la grande occasione di raccontare la propria visione e raccontarsi sul tema al centro dell’incontro di quest’anno.
Tutti coloro che si candideranno avranno la possibilità di intraprendere un percorso di formazione su queste tematiche:
Faranno parte di un’unica classe formata dai candidati provenienti dagli Atenei coinvolti nella Rete del Placement per il Lazio.
Riceveranno un open badge per poter spendere/valorizzare questa esperienza formativa sul proprio curriculum vitae.
Per accedere alla fase finale, tutti i candidati che hanno seguito il percorso di formazione verranno invitati a registrare un breve video (massimo 2 minuti) di auto-presentazione da inviare al Comitato di Selezione.
Il video dovrà essere chiaro e conciso. Il/la candidato/a dovrà mostrare personalità e motivazione e bisognerà mettere in evidenza i punti indicati di seguito:
Le giornate di formazione saranno spalmate su un minimo di 4 fino ad un massimo di 8, distribuite su un periodo prolungato. I partecipanti selezionati riceveranno comunicazioni successive con ulteriori dettagli. Inoltre, il giorno dell’evento sono previste prove specifiche.
La formazione è indispensabile per il corretto svolgimento delle attività e per mantenere alta la qualità dei discorsi e delle performance.
I/le partecipanti selezionati/e per la fase finale avranno a disposizione due ulteriori sessioni di formazione guidata in stile “prove generali”:
Il comitato di selezione sarà composto dai componenti della Rete del Placement Lazio.
Parametri di selezione: innovazione, fattibilità, impatto sociale.
Modalità di selezione: votazione da parte del gruppo di lavoro dei migliori dieci sulla totalità dei video ricevuti, che darà vita ad una graduatoria dei 10 Visionari.
Referente: Liborio Desantis
Mail: ldesantis@unier.it